北京眼科医院应聘信息大揭秘!你想知道的都在这!
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2025-03-16 22:21:44
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医院名称 |
医院性质 |
成立时间 |
人员规模 |
等级 |
招聘职位 |
招聘人数 |
学历要求 |
工作经验要求 |
工资范围 |
福利待遇 |
工作地址 |
报名方式 |
报名截止时间 |
联系人及电话 |
邮箱 |
中国中医科学院眼科医院 |
公立医院+附属医院 (三甲) |
1994年 |
501 - 2000人 |
三级甲等 |
工作人员 |
1名 |
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有一定工作经验者 |
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工资和各项福利待遇按照单位有关政策执行 |
北京市石景山区鲁谷路33号 100040 |
填写《中国中医科学院眼科医院2024年度应聘登记表》(附件),不能更改格式并发送到邮箱ykyyrsc@163.com,按“应聘部门+姓名+学历+专业”的格式命名邮件标题 |
2024年5月31日 |
杨老师 010 - 68688877 - 5527 |
ykyyrsc@163.com |
中国中医科学院眼科医院(2024年提前批) |
公立医院+附属医院 (三甲) |
1994年 |
501 - 2000人 |
三级甲等 |
眼科、眼功能实验室、综合内科、药学部临床药学科、院办公室、党委办公室、科教处 |
10名 |
硕士起 |
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北京市石景山区鲁谷路33号 100040 |
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2023.12.11 - 2023.12.20(已结束) |
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北京爱尔眼科医院有限公司 |
民营 |
2003年 |
501 - 2000人 |
一级 |
护理相关岗位 |
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大专 |
3 - 5年 |
8千 - 1.2万 |
8小时工作制,包吃,五险,住房公积金,绩效奖金,节日福利,定期体检,生日福利(不同岗位福利/上班时间有所不同) |
朝阳区安立花园c座7、8层 |
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北京迦华诊所有限公司 |
合资 |
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20 - 99人 |
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眼科医生 |
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本科 |
5 - 10年 |
1.5万 - 3万 |
五险一金,绩效奖金,餐补 |
北京 |
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博爱眼科医疗集团 |
合资 |
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100 - 299人 |
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眼科医生 - 北京 |
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硕士 |
5 - 10年 |
2.5万 - 4万 |
五险一金,年底双薪,绩效奖金 |
北京 |
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卓正医疗 |
合资 |
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500 - 999人 |
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眼科医生(天通苑) |
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本科 |
5 - 10年 |
1.5万 - 2.5万 |
五险一金,餐补 |
北京 |
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小苹果名医 |
民营 |
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100 - 299人 |
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眼科研发主管 |
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硕士 |
5 - 10年 |
2.5万 - 5万 |
五险一金,周末双休,绩效奖金 |
北京 |
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西安润谦工程咨询有限公司 |
股份制企业 |
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100 - 299人 |
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眼科医生 |
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本科 |
5 - 10年 |
5万 - 8万 |
节日福利,带薪年假,全勤奖 |
北京 |
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北京凯爱医疗科技有限公司 |
股份制企业 |
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100 - 299人 |
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眼科医生 |
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硕士 |
5 - 10年 |
2万 - 3万 |
五险一金,绩效奖金,餐补 |
北京 |
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北京崔玉涛诊所有限公司 |
民营 |
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100 - 299人 |
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北京 |
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北京希玛林顺潮眼科医院 |
京港医疗合作 |
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北京凯旋中医门诊部 |
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口腔医生 |
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中专 |
3年以上 |
6K - 10K |
包住,带薪年假,绩效奖金 |
通州区 |
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北京凯旋中医门诊部 |
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护士 |
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不限 |
不限 |
4K - 6K |
包住,带薪年假,绩效奖金 |
通州区 |
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北京骨卫士医疗科技集团有限公司 VIP |
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中医医生,针灸推拿,中医骨伤科 |
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初中 |
1年以上 |
1K - 10K |
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朝阳区·麦子店街道 |
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北京骨卫士医疗科技集团有限公司 VIP |
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中医合作专家 |
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本科 |
10年以上 |
1K - 2K |
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大兴区·观音寺街道 |
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北京美尔目润视眼科医院 |
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眼科医院前台收费员 |
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大专 |
1年以上 |
5K - 6K |
五险,住房公积金,绩效奖金,带薪年假 |
海淀区·北下关街道 |
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北京美尔目润视眼科医院 |
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眼科护士 |
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大专 |
1年以上 |
5K - 8K |
五险,住房公积金,绩效奖金,带薪年假,每周双休,入职五险一金 |
海淀区·北下关街道 |
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北京美尔目润视眼科医院 |
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眼科医院市场专员 |
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大专 |
2年以上 |
8K - 19K |
五险,住房公积金,绩效奖金,带薪年假,每周双休,入职五险一金 |
海淀区·北下关街道 |
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备注:部分医院的部分信息在原始文章中未提及,用“-”代替。各医院的具体应聘要求和流程可能会有所变化,请以医院新公告为准。

专业术语解释:
1. 三级甲等:是医院等级中的别,代表医院在医疗技术、管理水平、服务质量等方面都达到了较高的标准。
2. 五险:通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是规定的基本社会保险。
3. 住房公积金:是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。
4. 绩效奖金:根据员工的工作表现和业绩发放的奖金,旨在激励员工提高工作效率和质量。
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