公司/医院名称 性质 规模 成立时间 所属集团 业务范围 地区分布 建院宗旨 经营理念 医疗资源 发展目标
南京泽明医院管理有限公司 民营公司 500 - 999人 2002年 江河创建集团股份有限公司 医院的投资、管理（不含医疗活动）、咨询；项目投资；眼视光学产品的技术研究、开发、转让、技术咨询服务 南京、常州、淮安、靖江、阜阳、淮南等苏皖地区 福泽百姓、共享光明 诚信、务实、创新 汇集大量知名眼科专家，拥有美国鹰视酷眼准分子激光治疗仪、瑞士达芬奇飞秒激光治疗系统和德国蔡司Visumax3.0全飞秒屈光手术系统等先进设备和诊疗技术 成为长三角地区的眼科医疗品牌
常州泽明眼科医院 二级眼科专科医院 - 2015 - 11 - 20 江河创建集团股份有限公司旗下南京泽明医院管理有限公司 眼科；眼病预防保健；麻醉科；医学检验科；医学影像科；验光配镜；病理科；眼科医疗技术研究；第三类医疗器械经营；第二类医疗器械销售 常州市钟楼区 - - 由江苏省人民医院及江苏眼科医生集团作为专业技术支持，与南京泽明旗下运营眼科医院共享医疗资源 成为常州乃至长三角地区具影响力的眼科医院
南通江河泽明眼科医院 国内中型眼科医院 - - - 蔡司全飞秒、综合眼病、近视防控、准分子激光等近视诊疗项目 南通 - - - -
公司/医院 工资情况 招聘情况 招聘类别占比 学历占比 工作经验占比
南京泽明医院管理有限公司 ￥8 - 10K占比多，占32.6 新87个职位，2024年较2023年增长2550；招聘硕士1个 医疗卫生/美容保健类占比多，占38；其次是市场/公关/媒介类占24.6 大专占比多，占59.4；其次是本科占21.9 1 - 3年占比多，占28.9；其次是3 - 5年占28.9
- （另一处提及） ￥6 - 8K占比多，占35.5 新1个职位，2024年较2023年增长21 医疗卫生/美容保健类占比多，占32.3；其次是客户服务类占29 大专占比多，占64.5；其次是本科占25.8 3 - 5年占比多，占35.5；其次是1 - 3年占19.4
眼病外联主任岗位（南京江河泽明医院管理有限公司） 平均工资9000元/月；薪资Top3的企业中该公司为6000 - 12000元 - - 大专以上学历要求占比100.00 3年以上工作经验要求占比100.00
岗位名称 岗位职责 任职要求
眼科门诊部视光部岗位 1. 对业务院长负责，负责制定眼科门诊部视光部的相关工作制度和工作流程，并主导实施；2. 负责视光部验光配镜工作，熟练操作综合验光仪、检影镜、裂隙灯等眼科检查仪器；3. 掌握视光诊断临床技术，包含视功能调节与矫正、视功能训练、近视与远视的防控、角膜塑形镜验配等；4. 医学验光及眼健康相关各项检查、个性化的视光解决方案制定等；5. 对下级技术人员进行工作指导和业务培训；6. 执行能力强，眼视光技术扎实，有较强的沟通和管理能力；7. 完成上级临时安排的其他工作及相关部门需协作的事宜 1. 视光学或眼视光医学专业毕业，本科以上学历优先，1年以上工作经验；2. 眼科医院、视光基地同岗位优先；3. 眼视光知识扎实，能熟练的操作视光部各种设备；熟悉掌握各种功能性眼镜，OK镜的验配；4. 为人正直，责任心强，作风严谨，工作认真细致，具备的纪律性，团队合作精神和开拓精神
眼病外联主任 1. 开拓并维护与社区、企事业单位、基层医疗机构、健康机构的合作关系，建立眼病筛查及转诊网络；2. 策划并执行区域眼病防治项目，提升医院患者来源及品牌影响力；3. 组织眼健康科普讲座、义诊、筛查活动，精准覆盖目标人群；4. 联合政府、公益组织推进防盲治盲公益项目，扩大医院社会责任形象；5. 分析区域眼病诊疗需求，制定针对性外联策略，推动科室业务增长；6. 整合内外部资源，协调院内专家团队与外部合作方对接；7. 带领外联团队完成业绩目标，优化合作流程与服务质量 1. 3年以上医疗行业渠道拓展、市场外联经验，有眼科/专科医院资源者优先；2. 熟悉常州及周边地区医疗市场，具备政府、社区或企业合作案例；3. 敏锐的市场洞察力及谈判能力，擅长资源整合与长期关系维护；4. 具备活动策划与执行经验，能独立完成项目方案及落地；5. 抗压性强，适应高强度工作
南京江河泽明医院某岗位 - 1. 临床医学专业，大专及以上学历；2. 执业医师证件齐全，可随时变更注册；3. 有强烈的责任心、团队协作精神；4. 勤奋努力，吃苦耐劳，积极进取
公司/医院名称 统一社会信用代码 注册资本 法定代表人 注册地址 参保人数
南京泽明医院管理有限公司 91320106738850239Q 1496.0635万元 黄晓帆 南京市鼓楼区汉中路218号A座1201室 27人
常州泽明眼科医院有限公司 91320404MA1MBEX58T 1088.89万人民币 宋向生 常州市钟楼区梅庄路5 - 2号 -

相关术语解释：

南京江河泽明眼科医院，开启眼部健康新体验！

1. 全飞秒屈光手术系统：是一种先进的近视矫正手术设备，利用飞秒激光在角膜基质层内制作微透镜，再通过微小切口将透镜取出，从而改变角膜的屈光状态，达到矫正近视的目的。这种手术切口小，术后恢复快，视觉质量高。

2. 角膜塑形镜（OK镜）：是一种特殊设计的硬性透气性角膜接触镜，通过夜间佩戴，改变角膜的形态，暂时降低近视度数，提高白天的裸眼视力，同时可以在一定程度上控制近视的发展。

3. 视功能调节与矫正：是指对眼睛的调节功能进行评估和调整，以改善眼睛的聚焦能力和视觉舒适度。视功能训练则是通过一系列的训练方法，提高眼睛的调节、集合等功能，增强视觉能力。

4. 防盲治盲公益项目：是指由政府、公益组织或医疗机构发起的旨在预防和治疗盲症的公益活动，包括开展眼病筛查、提供免费治疗、普及眼健康知识等，以提高公众的眼健康水平，减少盲症的发生。

南京江河泽明眼科相关体系在眼科领域有着较为丰富的布局和发展。从公司层面来看，南京泽明医院管理有限公司作为江河集团旗下的医疗管理公司，有着明确的业务范围和发展目标。其成立时间较早，经过多年发展，在苏皖地区建立了近十家专科医院、视光业务公司及医疗器械销售公司，凭借先进的医疗设备和知名的专家团队，成为区域的眼科医疗品牌。

在医院方面，常州泽明眼科医院作为二级专科医院，有着独特的定位和资源优势。它由南京泽明投资设立，得到了江苏省人民医院及江苏眼科医生集团的专业技术支持，与其他旗下医院共享医疗资源，致力于为当地及周边患者提供高质量的眼科医疗服务，并朝着成为常州乃至长三角地区具影响力的眼科医院的目标前进。南通江河泽明眼科医院则专注于儿童青少年近视防控等诊疗项目，为当地的眼健康事业做出贡献。

从招聘和薪资情况来看，不同公司和岗位有着不同的特点。南京泽明医院管理有限公司在招聘上有较大的增长幅度，涉及多个招聘类别，对学历和工作经验的要求也较为多样化。工资方面，不同岗位的薪资范围有所不同，反映了公司内部岗位的差异和市场需求。眼病外联主任岗位有着明确的岗位职责和任职要求，薪资也相对较为可观，体现了该岗位在医院业务拓展和品牌建设中的重要性。

在岗位要求上，各个岗位都有其专业性和针对性。眼科门诊部视光部岗位需要具备扎实的视光知识和操作技能，能够为患者提供个性化的视光解决方案；眼病外联主任岗位则需要有丰富的医疗行业渠道拓展和市场外联经验，能够协调内外部资源，推动医院业务增长；而南京江河泽明医院的某岗位则强调临床医学专业背景和执业医师资格，以及责任心和团队协作精神。

从公司的工商信息来看，南京泽明医院管理有限公司和常州泽明眼科医院有限公司都有着明确的统一社会信用代码、注册资本、法定代表人等信息，这些信息是公司合法运营和管理的重要依据。参保人数也反映了公司的规模和对员工福利的重视程度。

总的来说，南京江河泽明眼科相关体系在眼科医疗领域有着较强的实力和发展潜力。通过不断整合资源、提升医疗技术和服务水平，以及加强市场拓展和品牌建设，有望在未来为更多的患者提供优质的眼科医疗服务，同时也为员工提供广阔的发展空间。

在未来的发展中，南京江河泽明眼科可以进一步加强人才培养和引进，不断提升医疗团队的整体素质。加大对科研的投入，推动眼科医疗技术的创新和发展。加强与国内外先进眼科医疗机构的合作与交流，学习借鉴先进的管理经验和技术，提高自身的竞争力。同时，积极开展公益活动，提高公众的眼健康意识，为社会的眼健康事业做出更大的贡献。

在市场拓展方面，可以进一步扩大业务范围和地区覆盖，不仅局限于苏皖地区，还可以向其他地区辐射。加强与社区、企事业单位等的合作，建立更广泛的眼病筛查和转诊网络，提高医院的知名度和患者来源。通过不断优化服务流程和提高服务质量，提升患者的满意度和忠诚度。

在招聘和人才管理方面，要根据不同岗位的需求，制定更加科学合理的招聘和培训计划。注重员工的职业发展规划，为员工提供晋升机会和培训资源，激发员工的工作积极性和创造力。建立完善的绩效考核和激励机制，确保员工的工作表现与薪酬待遇挂钩，提高员工的工作效率和工作质量。

在品牌建设方面，要注重品牌形象的塑造和传播。通过开展眼健康科普讲座、义诊等活动，提高品牌的社会影响力和美誉度。利用互联网和新媒体等渠道，加强品牌宣传和推广，吸引更多的患者和潜在客户。同时，要保持品牌的一致性和稳定性，不断提升品牌的价值和竞争力。

此外，随着科技的不断进步和人们对眼健康的重视程度不断提高，南京江河泽明眼科还可以关注行业的发展趋势，积极引入新的技术和设备，如人工智能在眼科诊断中的应用、新型的近视防控技术等，为患者提供更加精准、的医疗服务。加强与保险公司等金融机构的合作，推出适合不同患者需求的保险产品，减轻患者的经济负担，提高医疗服务的可及性。

总之，南京江河泽明眼科在未来有着广阔的发展前景，但也面临着诸多挑战。只有不断创新和发展，加强内部管理和外部合作，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为更多的人带来光明和健康。

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