分类 详情
医美机构信息 北京美天医疗美容,提供全部项目包括眼部整形、面部轮廓、激光美容、注射美容、蜜爱私密抗衰中心、形体雕塑、鼻部整形、胸部整形等。
199管综逻辑题目

题干:M市一家互联网公司,每天为员工提供免费的咖啡、奶茶、绿茶、红茶或花茶,但是不会同时提供。具体供给规则如下:(1)当咖啡、奶茶至少出现一种时,就不提供花茶;(2)如果没有花茶,就同时提供红茶和绿茶;(3)周三不提供绿茶。

想在北京做乳房整形、减肥?这5家口碑医院别错过!

选项:A.周一提供花茶。B.周三只提供花茶。C.周三不提供红茶。D.周三提供花茶但不提供奶茶。E.周三不提供咖啡但提供奶茶。

答案:D。

医美行业情况

发展趋势:近几年国内医疗美容市场快速发展,消费纠纷增多,从2015 - 2020年,全国消协组织每年收到的医美行业投诉从483件增长到7233件,增长近14倍。

存在问题:专业人才短缺、部分机构缺乏规范经营、水货假货泛滥;一些机构虚假宣传医疗机构资质、医生资历或产品功效疗效;部分机构设置“霸王条款”推卸责任。

监管情况:今年1 - 10月,全国各级市场监管部门查办医美领域的不正当竞争案件277件,罚没金额1374万元;9月,中消协发布“医疗美容领域不公平格式条款点评”;行业自我规范与外部监管体系逐步完善,消费者自我保护意识增强。

中消协提醒:选择正规机构、仔细审查合同、全面了解风险、留存消费凭证、及时有效维权;可通过卫生部门官网了解机构和医生资质,通过药监部门官网了解产品是否正规;签订合同时检查机构与医师资质及各项目标准和收费明细;充分知悉项目风险性。

行业专家观点

雷少榕(中南大学湘雅医院整形美容科主任、主任医师)发现,以前科室接诊大多是有耳朵、嘴唇缺陷的“刚需”人群,近年来“求美者”增多且呈低龄趋势,“00后”成主要消费群体。

整形美容观念和消费群体改变与诱导性宣传有关,如“A4腰”“嘟嘟唇”“白幼瘦”等营销概念受年轻人追捧。

AI相关情况 近半年来,AI的能力多次被注入谣言生产线。
复旦大学改革情况

改革背景:目标是到2035年通过深化教育科技人才一体化改革走到世界大学前列;目前专业设置和人才培养体系存在问题。

改革内容:围绕教育教学、学科建设与科研体制、深化“准聘—长聘”制等方面展开;将工科学院拆分为6个创新学院;文科招生比例从原来的三四十降到二十;形成文理医工“四轮驱动”格局。

改革时间:2025年学校关键词为“改革·破局”。

高考作文考查情况

对人文知识考查从熟悉背诵向灵活运用转变。

曾一鸣表示作文题越来越多考查经典与文化,如《红楼梦》题目,对古典文化知识掌握好有助于理解分析材料和表达。

滕威指出全国新高考II卷作文题中,“科技发展、文化传承、创新精神”是材料隐含的关键词。

体育政策文件

文件名称:《北京市体育运动项目经营单位信用评价办法(试行)》。

制定背景:党中央国务院及北京重视社会信用体系建设,将信用建设作为深化“放管服”改革、优化营商环境、实现治理体系和治理能力现代化的重要抓手;为进一步落实信用分级分类监管,北京市体育局结合工作实际,将本市行政区域内的体育运动项目经营单位列为监管对象,通过调研相关政策、梳理行政监管事项编制该办法。

整形机构优惠情况

长沙伊美·医疗美容门诊部在6月7日高考时,美容外科主诊医生发送“高考大捷”海报朋友圈进行宣传。

长沙市民孙女士17岁女儿熙熙计划高考完做开眼角手术,认为眼睛更大更自信。

行测逻辑填空题目

题目:发展扶贫产业不能眉毛胡子一把抓,必须立足当地自然禀赋,挖掘地方特色资源,按照“宜种则种、宜养则养”的原则,注重发展山地农业、生态农业、观光农业等特色产业,学会“靠山吃山唱山歌,靠海吃海念海经”,谨防产业“________”,应该看到,适合的才是好的。

答案:D。结合空缺处前“谨防”可知,空缺处所填含义应该与学会“靠山吃山唱山歌,靠海吃海念海经”表达含义相反,即“靠山不吃山,靠海不吃海”。

成功因素观点 先天的不足或优势,只是影响成功的一个客观因素,并不是的。
智者言论理解

智者说“把自己当作别人,把别人当作自己,把别人当作别人,把自己当作自己”。

理解:“把自己当作别人,把别人当作自己”是换位思考,遇到矛盾站在别人立场想,能化干戈为玉帛,关心别人别人才会关心自己;“把自己当作自己,把别人当作别人”是要勇于承担,自己责任不推脱,不妒忌别人长处,不占别人东西。

总结:得到愉快的人是懂得取舍的人,在生活工作中要有豁达健康的生活处世态度。

术语解释:

1. 199管综:即199管理类综合能力,是为高等院校和科研院所招收管理类专业学位硕士研究生而设置的具有选拔性质的全国联考科目,逻辑部分是其中的重要组成部分。

2. 准聘—长聘制:是高校教师聘任制度的一种,“准聘”阶段通常有一定的考核期和任务要求,通过考核后可进入“长聘”阶段,获得相对稳定的职位。

3. 信用分级分类监管:是指监管部门根据监管对象的信用状况,将其划分为不同的等级和类别,采取不同的监管措施,以提高监管效率和针对性。

还有其他疑惑?想了解更多?可以点击 【在线咨询】