在建党百年的光辉历程中，各行各业都在党的引领下取得了长足的进步与发展。医疗行业作为保障人民健康的重要力量，更是不断砥砺前行，大庆眼科医院便是其中的杰出代表。
一、大庆眼科医院的发展历程
大庆眼科医院的发展历程犹如一部波澜壮阔的奋斗史诗。它成立于1998年，彼时，大庆这座城市正以蓬勃的姿态发展着，而眼科医院的诞生，为这座城市的眼健康事业注入了新的活力。
建院初期，大庆眼科医院面临着诸多挑战。医疗资源相对匮乏，人才短缺，但医院管理层和全体医护人员凭借着坚定的信念和不懈的努力，逐步打开了局面。他们积极引进先进的医疗设备，与国内外的眼科机构开展合作交流，不断提升自身的医疗技术水平。
1999年，外国专家团队的成立是医院发展的一个重要里程碑。与俄罗斯人民友谊大学眼病教研室的医疗技术合作，让俄罗斯眼科专家、教授来到大庆眼科医院轮换出诊。这些专家带来了先进的眼科诊疗技术和理念，为医院的发展提供了强大的技术支持。至今累计轮换外籍出诊专家近50位，年门诊量达2万余人次，他们的辛勤付出和精湛医术，赢得了患者的广泛赞誉和信任。
随着时间的推移，医院不断发展壮大。视光中心验配团队于2010年成立，位于眼科大楼一层，面积400平米，拥有16名专业的验光配镜人员，为患者提供了优质的视光服务。斜视与小儿眼科团队在2003年成立，成为黑龙江省个开设的儿童眼科，在儿童弱视斜视早期诊断、早期治疗方面积累了丰富的经验，为无数儿童的眼健康保驾护航。
经过多年的发展，大庆眼科医院如今已经成为中国东北地区规模较大的集医疗、科研、教学为一体的中外合作非营利性三级眼病专科医院。医院占地面积10000平方米，建筑面积7000平方米，主楼8层，有三个病区，20个科室，核定床位120张，初期开放70张，有可容纳200人的学术报告厅和200人的就餐厅。医院投资2700多万元，从美国、日本、德国、法国、瑞士等国引进成套的上先进的眼科检查及手术设备，医疗设备已达到国内专科医院的水平。
二、特色团队与先进技术
大庆眼科医院拥有多个特色团队，这些团队各具优势，为患者提供了全方位、个性化的眼科诊疗服务。
外国专家团队是医院的一大特色。团队专家波波娃·莉莉娅·安娜托里耶夫娜和杜申·尼古拉·瓦西里耶维奇是俄罗斯国宝级眼科专家，他们凭借着丰富的临床经验和高超的医术，为众多疑难眼病患者带来了希望。每天有五组俄罗斯专家出诊，他们的专业素养和敬业精神深受患者好评。
视光中心验配团队也是医院的亮点之一。团队成员专业素质高，包括一级验光技师2人，二级验光技师2人，高级验光员4人，高级定配工3人等。他们能够根据患者的不同需求，提供准确的验光和个性化的配镜方案，确保患者佩戴舒适、清晰的眼镜。
斜视与小儿眼科团队在儿童眼科领域具有地位。该团队是全省早系统开展儿童弱视斜视早期诊断、早期治疗的临床医疗和临床研究部门。科室现有人员16人，他们运用先进的诊断技术和治疗方法，为众多儿童患者进行了有效的治疗，帮助他们恢复了正常的视力和双眼视功能。
在技术方面，大庆眼科医院紧跟前沿。医院引进了一系列先进的眼科设备，如美国的准分子激光设备、德国的眼底造影设备等，这些设备为准确诊断和有效治疗提供了有力的保障。同时，医院还开展了多种先进的眼科手术，如白内障超声乳化手术、角膜移植手术、屈光手术等，手术高，效果显著。
三、社会公益与责任担当
在建党百年的进程中，大庆眼科医院始终牢记社会责任，积极开展社会公益活动，为广大群众的眼健康贡献力量。
眼健康科普馆“儿童免费旅行记”活动是医院的一项重要公益举措。通过这个活动，孩子们可以免费参观眼健康科普馆，了解眼睛的结构和功能，学习眼保健知识，提高眼健康意识。这对于预防儿童近视等眼病的发生具有重要意义。
医院还多次参与援藏光明行活动。2017年在第四次援藏光明行中，2018年在第五次援藏光明行中，大庆眼科医院的医护人员都积极参与，为西藏地区的眼病患者送去了光明和希望。他们克服了高原反应等重重困难，为患者进行详细的眼部检查和治疗，让许多患者重见光明。
2024年，作为大庆中俄文化经贸交流月的重要活动内容之一，大庆眼科医院公益行医疗队抵达黑河市，为中俄眼病患者送“光明”。此次义诊派出了中国政府友谊奖获得者卡培拉别科夫·萨夫留别克和龙江名医贾心刚等专家，他们带着先进设备和满满的爱意，为患者提供了优质的眼健康服务。
四、合作与交流
开放办院是大庆眼科医院的一个鲜明特点。建院伊始，医院就积极开展合作与交流，不断提升自身的影响力。
与俄罗斯的合作是医院合作的重要组成部分。自1998年与俄罗斯人民友谊大学眼病教研室开展医疗技术合作以来，双方在人才培养、技术交流、科研合作等方面取得了丰硕的成果。俄罗斯专家的定期出诊和学术交流，让医院的医护人员能够及时了解眼科领域的新动态和技术，不断提升自己的业务水平。
此外，医院还与日本大阪大学建立了长期的科研与临床合作关系。大阪大学是日本大阪府的国立文理综合大学，辻川元一教授是大阪大学博士、美国哈佛医学院遗传学/眼科博士后，目前任大阪大学医学部眼科教授。双方商定，在符合中国法律的前提下，建立长期的科研与临床合作关系，提升双方在眼科领域的影响力和技术水平。大庆眼科将每年选派业务骨干前往大阪大学眼科进行为期10 - 15天的进修和学习，大阪大学在合作期内每季度到大庆眼科医院出诊，对疑难病例进行会诊和治疗，并参与教学示范。
五、人才培养与团队建设
人才是医院发展的核心竞争力。大庆眼科医院高度重视人才培养与团队建设，通过多种方式吸引和培养的眼科人才。
医院积极引进国内外的眼科专业人才，为医院的发展注入新鲜血液。同时，医院还注重内部人才的培养，通过举办学术讲座、业务培训、病例讨论等活动，不断提高医护人员的业务水平和综合素质。
在团队建设方面，医院注重营造良好的团队氛围，强调团队合作精神。各个团队之间相互协作、相互支持，形成了强大的工作合力。例如，手术保障团队与其他临床团队密切配合，确保手术的顺利进行；眼健康科普馆团队与临床科室合作，开展眼健康科普宣传活动，提高群众的眼健康意识。
医院还建立了完善的人才激励机制，对表现的医护人员给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。通过这些措施，医院培养了一支高素质、专业化的眼科人才队伍，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。
六、未来展望
展望未来，大庆眼科医院将继续秉承“建百年医院，送万家光明”的宗旨，不断提升医疗服务质量和水平，为广大患者提供更加优质、、便捷的眼科诊疗服务。
在技术创新方面，医院将加大科研投入，积极开展眼科领域的新技术、新项目研究，不断引进先进的眼科技术和设备，提高医院的诊疗技术水平。例如，在人工智能辅助诊断、基因治疗等领域进行探索和研究，为眼病的诊断和治疗提供新的方法和手段。
在人才培养方面，医院将进一步加强与国内外高校和科研机构的合作，建立更加完善的人才培养体系。吸引更多的眼科人才加入医院，同时加强对现有医护人员的培养和培训，提高他们的专业素养和创新能力。
在社会公益方面，医院将继续开展各种眼健康公益活动，扩大公益活动的覆盖面和影响力。例如，加大对偏远地区和贫困地区的眼健康帮扶力度，为更多的眼病患者送去光明和希望。
在合作方面，医院将进一步拓展合作领域和范围，加强与知名眼科机构的交流与合作。学习借鉴先进的管理经验和医疗技术，提升医院的影响力和竞争力。
在建党百年的新征程中，大庆眼科医院将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，不断努力奋斗，为保障人民群众的眼健康、推动眼科事业的发展做出更大的贡献。相信在全体医护人员的共同努力下，大庆眼科医院的明天一定会更加美好，必将续写更加辉煌的光明传奇。
