医院名称 性质 规模 招聘情况 财务相关招标项目 工资待遇
山西省眼科医院 民营公司 100 - 499人 2024年较2023年招聘职位下降50，招聘类别中医疗卫生/美容保健类占比100，财务/审计/统计类占50，学历硕士占比100，工作经验不限占比100 采购财务审计服务及采购工程项目咨询审核服务项目、采购咨询服务项目 未提及
山西爱尔眼科医院 全球规模的眼科医疗连锁机构 在欧、美、亚等地建立近800余家眼科医疗机构，眼科及视光医生9000余人 招聘财务实习生（挂号结算方向）女生2名，要求2025届毕业生，财务相关专业；招聘财务主任（吕梁爱尔），要求本科以上学历，财会相关专业，5年以上大型企业或上市公司财务管理工作经验 未提及 工资6 - 8K占比多占50，本科工资￥6.6K，硕士工资￥12.5K，按地区统计，太原工资￥6.8K，薪酬区间2K - 20K，75的岗位拿￥4.5 - 8K；财务主任薪资面议

备注：山西省眼科医院2024年有网络安全等保测评招标（预算金额41万元）、医用耗材重水采购项目招标（预算单价788元/个）、医疗设备购置项目招标（包预算40.5万元，第二包35万元，第三包23.8万元）等项目，但未明确与财务的直接关联。

山西眼科医院财务大揭秘：招聘、审计与薪资待遇全知晓！

术语解释： - 财务审计服务：对企业或机构的财务报表、账目等进行审查和评价，以确保其真实性、准确性和合规性的服务。 - 工程项目咨询审核服务：为工程项目提供专业的咨询和审核，包括项目预算、成本控制、进度管理等方面的服务。 - 网络安全等保测评：依据相关标准对信息系统的网络安全等级保护状况进行检测评估的活动。

引言

在山西的医疗领域，眼科医院扮演着至关重要的角色。随着人们对眼部健康的重视程度不断提高，眼科医院的发展也日益受到关注。而医院的财务状况和财务管理则是其稳定运营和持续发展的关键因素之一。无论是医院的资金筹集、预算规划，还是成本控制、财务审计等方面，都直接影响着医院的服务质量和发展前景。本文将深入探讨山西眼科医院的财务相关情况，包括医院的财务招聘、财务招标项目以及工资待遇等内容，为大家全面呈现山西眼科医院财务的全貌。

山西眼科医院的财务招聘情况

山西爱尔眼科医院的财务实习生招聘

爱尔眼科作为全球规模的眼科医疗连锁机构，在山西地区也有着广泛的布局。山西爱尔眼科医院目前正在进行财务实习生（挂号结算方向）的招聘。此次招聘要求应聘者为2025届毕业生，且是财务相关专业，专业知识扎实是必不可少的条件。同时，工作认真、仔细，形象和沟通能力较好，并且有较强的责任心也是招聘方所看重的品质。 对于实习生来说，这是一个难得的实践机会。在实习期间，如果表现，还有可能获得优先录用的机会。从薪资待遇来看，实习生能拿到基本工资1400元以及餐补。工作时间为7:50 - 12:00，14:00 - 17:30，并且实行双休制度，工作地点位于太原市长治路299路山西爱尔眼科医院。有意向的同学可以将简历投递到邮箱zhouhaitao@aierchina.com，也可以拨打联系电话0351 - 2173616（周女士）进行咨询。

山西爱尔眼科医院财务主任招聘

除了实习生招聘，山西爱尔眼科医院还在招聘财务主任（吕梁爱尔）。该岗位要求本科以上学历，财会相关专业，并且需要有5年以上大型企业或上市公司财务管理工作经验。熟悉财务系统，能够熟练操作办公软件，具备税收筹划相关经验，同时具有较强的财务分析能力也是必备条件。有医院财务管理经验者会被优先考虑。 财务主任的工作内容包括全面负责医院财务核算工作，建立、组织及不断优化财务核算的规范性，指导财务人员开展财务工作；建立财务相关管理制度，做好全院财务工作的规范化、制度化建设，并制定收费管理办法及流程。薪资待遇方面是面议，同时还享有五险一金、上五休二、节日福利、生日福利、完善的培训机制以及重疾保险等福利待遇。

山西省眼科医院的财务招聘情况

山西省眼科医院在招聘方面，从相关数据来看，2024年较2023年招聘职位下降了50。在招聘类别中，医疗卫生/美容保健类占比多，达到100，其次财务/审计/统计类占50。学历要求上，硕士占比多为100，工作经验不限占比也是100。虽然目前没有详细的财务岗位招聘信息，但从整体招聘情况可以推测出医院对于人才的要求较高，尤其是在专业学历方面。

山西眼科医院的财务招标项目

山西省眼科医院采购财务审计服务及采购工程项目咨询审核服务项目

山西省眼科医院有采购财务审计服务及采购工程项目咨询审核服务项目的招标需求。该项目的资金来源为医院自筹，招标人为山西省眼科医院，并且项目已具备招标条件，正在进行公开招标。财务审计服务对于医院来说至关重要，它可以帮助医院审查财务报表、账目等，确保财务信息的真实性、准确性和合规性。而工程项目咨询审核服务则可以在医院的工程项目建设中，对项目预算、成本控制、进度管理等方面提供专业的建议和审核，有助于医院合理安排资金，提高项目的经济效益。

山西省眼科医院采购咨询服务项目

山西省眼科医院还进行了采购咨询服务项目的招标。该项目的目的是通过招标确定入围招标代理机构，为山西省眼科医院符合招标和采购条件的工程类、货物类、服务类项目依法提供采购代理服务。入围期限为2年，合同一年一签，入围数量为3家。对于投标人有一定的资格要求，包括在中华人民共和国境内注册，取得有效的营业执照，具有独立承担民事责任的能力；具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录等。

山西眼科医院的工资待遇情况

山西爱尔眼科医院的工资待遇

从相关数据可知，山西爱尔眼科医院有限公司的工资待遇情况较为多样。工资6 - 8K占比多，达到50。本科工资平均为￥6.6K，硕士工资平均为￥12.5K。按地区统计，太原的工资平均为￥6.8K。薪酬区间在2K - 20K之间，其中75的岗位工资在￥4.5 - 8K。这表明医院的工资待遇与学历、地区等因素有关，同时也体现出不同岗位之间的工资差异。对于财务岗位来说，虽然没有单独的详细数据，但可以参考整体的工资水平。

山西省眼科医院工资待遇情况

目前资料中未提及山西省眼科医院具体的工资待遇情况。但从医院的性质、规模以及招聘要求等方面可以进行一些推测。山西省眼科医院作为一家民营公司，规模在100 - 499人，并且招聘对学历要求较高，尤其是财务相关岗位可能更注重专业能力。一般来说，这样的医院会根据市场行情和自身的经营状况来制定工资待遇，可能会为财务人员提供具有一定竞争力的薪资和福利，以吸引的人才。

山西眼科医院财务工作的重要性及影响因素

财务工作对医院运营的重要性

财务工作是山西眼科医院运营的核心环节之一。在资金筹集方面，医院需要通过合理的财务规划来获取足够的资金用于设备购置、人员招聘、场地租赁等方面。例如，医院要采购先进的眼科医疗设备，就需要有充足的资金支持，而这就依赖于财务部门的资金筹集和预算安排。 在成本控制方面，财务工作可以帮助医院合理控制各项成本。通过对医疗耗材、药品采购、人员薪酬等成本的核算和分析，医院可以找到降低成本的方法，提高经济效益。比如，通过与供应商的谈判争取更优惠的采购价格，或者优化人员配置减少不必要的人力成本。 财务审计也是确保医院财务健康的重要手段。定期的财务审计可以发现医院财务中存在的问题，如财务漏洞、违规操作等，及时进行整改，保证医院财务的合规性和透明度。

影响山西眼科医院财务状况的因素

市场竞争是影响山西眼科医院财务状况的重要因素之一。随着眼科医疗市场的不断发展，竞争日益激烈。山西的眼科医院需要不断提升自身的服务质量和技术水平，以吸引更多的患者。这就需要投入更多的资金用于设备更新、人才引进和技术研发等方面，从而增加了医院的运营成本。 政策法规的变化也会对医院的财务产生影响。例如，医保政策的调整可能会影响医院的收入和资金回笼速度。如果医保报销比例降低或者报销范围缩小，患者可能会减少就医次数或者选择其他就医方式，从而影响医院的业务量和收入。 医院自身的管理水平也是影响财务状况的关键因素。的管理可以提高医院的运营效率，降低成本，提高资金使用效率。相反，管理不善可能会导致资源浪费、成本增加、财务风险增大等问题。

山西眼科医院财务工作的发展趋势

数字化转型

随着信息技术的不断发展，山西眼科医院的财务工作也将朝着数字化转型的方向发展。财务系统将更加智能化，实现财务数据的自动化处理和分析。例如，通过财务软件可以自动财务报表、进行成本核算和预算分析等，提高工作效率和准确性。同时，数字化转型还可以实现财务信息的实时共享，方便医院管理层及时了解财务状况，做出科学的决策。

精细化管理

未来，山西眼科医院的财务工作将更加注重精细化管理。财务部门将深入分析医院的各项业务成本，制定更加精准的成本控制策略。例如，对不同的眼科手术项目进行成本核算，找出成本高的环节并进行优化。同时，精细化管理还包括对预算的精细化编制和执行，确保每一笔资金都能得到合理的使用。

风险管理加强

随着市场环境的变化和医院业务的不断拓展，山西眼科医院面临的财务风险也在增加。因此，加强风险管理将成为财务工作的重要发展趋势。财务部门将建立完善的风险预警机制，对市场风险、信用风险、资金风险等进行实时监测和预警。同时，制定相应的风险应对措施，降低风险对医院财务的影响。

结论

山西眼科医院的财务工作在医院的运营和发展中起着至关重要的作用。从财务招聘情况来看，山西爱尔眼科医院提供了不同层次的财务岗位机会，包括实习生和财务主任岗位，吸引了不同阶段的财务专业人才。山西省眼科医院虽然招聘职位有所下降，但对财务相关岗位的学历要求较高。 在财务招标项目方面，山西省眼科医院积极开展财务审计服务、工程项目咨询审核服务和采购咨询服务等项目的招标，体现了对财务管理规范化和专业化的重视。 工资待遇方面，山西爱尔眼科医院的工资水平与学历、地区等因素有关，为财务人员提供了一定的参考。而山西省眼科医院虽未明确工资待遇，但可根据其性质和规模进行合理推测。 未来，山西眼科医院的财务工作将朝着数字化转型、精细化管理和加强风险管理的方向发展。对于有意从事山西眼科医院财务工作的人员来说，要不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应财务工作的发展趋势。对于医院来说，要进一步加强财务管理，提高资金使用效率，降低运营成本，以应对市场竞争和政策法规变化带来的挑战，实现医院的可持续发展。同时，社会各界也应该关注山西眼科医院的财务状况，为医院的健康发展提供支持和保障。

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