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医院概况 河北省眼科医院（原邢台眼科医院）萌芽于1886年（清光绪12年），1904年（光绪30年）建道济眼科诊所（即眼科医院雏形）。历经发展，现为河北医科大学附属医院，是以眼科为重点，以口腔科和耳鼻喉科为特色，集医、教、研和急救、预防、保健于一体的公立三级甲等眼科医院。医院占地80余亩，建筑面积3万多平方米，设正规床位410张，其中眼科350张，耳鼻咽喉科40张，口腔科20张。擅长领域包括鼻息肉、白内障、耳聋、角膜炎、青光眼、屈光不正、龋齿、视神经炎、视网膜色素变性、视网膜血管炎、上睑下垂、舌下腺囊肿等。联系方式：总机400 - 0619 - 222、0319 - 3237666，出诊时间为早8：30 - 晚17：30，地址在河北省邢台市泉北东大街399号。
进修人员流程
  1. 申请我院进修的护理人员登录医院官网，科室介绍→职能科室→护理部→护士进修→“**医院护理人员来院进修流程”，按此流程要求做好各种资料的准备。
  2. 进修前需填写《进修护士审查表》，并将其电子版发到护理部邮箱：**，护理部收到后电话联系进修护士，并邮件回执“进修录取通知书”。
  3. 报到时需携带：
    • 《进修护士审查表》一份、《进修护士管理协议书》两份，并在表中相应位置盖好单位（或护理部）公章。
    • 需提交单位介绍信、毕业证书、职称证书、执业证书及身份证复印件、半年内二级甲等医院以上的健康体检报告。
    • 需缴纳进修费用（现金、刷卡等均可）。
    • 自行准备工作服、护士鞋等（血液净化中心除外）。
  4. 进修人员入科室前护理部进行岗前教育，介绍进修管理规定、请假制度、仪表要求等，并办理相关手续。
  5. 进修结束前一周办理进修结业手续：完成《护理人员进修审查表》相关内容的书写，科室做出鉴定、护理部给予鉴定；并办理其他相关手续（退还胸卡、饭卡、颁发《结业证》或《进修证》）等。
  6. 进修人员在进修期间，遵守科室相关规定，服从护士长管理，若在进修期间违反《进修护士管理规定》，科室根据情节提出处理意见；若终止进修学习，报护理部审批，并通知原单位终止进修，办理终止进修手续。
进修培训制度原则
  1. 针对性：培训内容应根据医院的实际情况和员工的具体需求进行设计。
  2. 系统性：培训应形成一个连续的体系，包括基础培训、专业培训和领导力培训等。
  3. 实用性：培训应注重实践操作和案例分析，提高员工解决实际问题的能力。
  4. 激励性：建立有效的激励机制，鼓励员工积极参与培训。
组织结构 医院应成立进修培训委员会，负责制定培训政策、规划培训项目和监督培训实施。委员会下设办公室，负责培训的日常管理，包括课程设计、师资安排、学员管理等。
培训对象 培训对象应包括医院的所有员工，从医生、护士到行政管理人员，根据其岗位职责和个人发展需求，提供相应的培训课程。
培训内容 培训内容应涵盖医学专业技能、医院管理、患者服务、医学伦理等多个方面。针对不同岗位和职级，应设计个性化的培训计划。
培训方式 培训可采用多种方式，包括但不限于讲座、研讨会、工作坊、在线学习、实地考察等。应鼓励员工参与国内外学术交流和会议。
考核评估 建立科学的考核评估体系，对培训效果进行跟踪和评估。评估应包括学员的满意度、知识掌握情况、技能提升情况以及培训对实际工作的影响等。
流程管理
  1. 培训需求分析：定期进行培训需求调查，了解员工的学习需求。
  2. 培训计划制定：根据需求分析结果，制定年度培训计划。
  3. 培训实施：严格按照计划组织培训，确保培训质量。
  4. 培训评估：对培训效果进行全面评估。
管理部门职责
  • 医务部全面负责进修人员的管理工作（护理人员由护理部协助管理），根据各科室的业务工作量、接受能力和进修人员的学科需求安排进修人员，并对进修人员进行上岗前教育。
  • 后勤部协助负责进修人员的膳食、住宿等生活后勤管理。
  • 进修人员到科室报到后，其工作安排、业务和政治学习、思想情况、考勤、结业考试、鉴定等由科室具体负责，科室安排专人负责进修人员的管理工作。
其他管理规定
  • 实习（进修）人员需取得实习（进修）证后，方可实习（进修）。如发现私自接收进修（实习）人员一经发现，立即停止进修（实习），并补交进修实习费，对私带者罚款500元。
  • 医教科须根据院部计划，严格把好实习（进修）人员数量和质量关，并每月向分管院长书面汇报一次，每季度总结一次。
  • 各科要指派一名业务水平高，带教能力强的医师负责教学工作，并报医教科审批、备案。
  • 教学医师以教学为主，经管床位可适当减少，其任务有：
    • 督促实习（进修）人员遵守院科的各项规章制度。
    • 按教学大纲要求，组织各种教学活动。
    • 每月向医教科反映一次实习（进修）人员情况和意见。
    • 负责实习（进修）人员学习结束的鉴定。
  • 实习（进修）人员必须严格遵守医院制度：
    • 按时上下班，不准串岗、脱岗，不准在医院谈笑、喧哗、进餐、吃零食。
    • 衣帽端正，佩戴胸章。
    • 按医教科要求轮转，不得擅自变更学习内容及科室。
    • 及时完成病历、病程录和手术记录，开具的各种医疗申请单、处方病假证明等要有带教老师签名。
    • 积极参加院内业务学习及有关学术会议，除工作需要外，无故不得缺席。
    • 不得收受或向病人索取钱财，不得以任何形式侵犯病人利益。
    • 请假制度：病假应有假条，原则上不准请事假，特殊情况须经科主任同意。
外出进修规定
  • 医教科和护理部根据医院各学科工作需要，制定出全院年度培训计划，报院长办公会议批准后实施。重大专科建设要报卫健局批准。
  • 外出进修学习人员，应先由科室负责人签署同意派出意见，再到医教科或护理部签订外出进修学习合同，由分管院长签字批准后，到办公室办理离院手续。
  • 进修的一般不出省，部分专业可放宽到XX市，某些特殊专业需超出上述范围时，要班子讨论同意但费用按XX市标准报销。外出学习市内由医教科或护理批准，省内由分管院长批准，省外由院长办公会议决定。
  • 学习期间和往返途中不得绕道去风景区和XX市旅游。学习结束后应及时返院。先到办公室办理销假手续，并向科室和医教科或护理部汇报学习情况，提出引进和开展新技术的具体方案。对外出进修学习回院后不能发挥作用者，不得再次派出进修学习。
  • 外出人员的费用由本人垫付，医院不预先支付，学习回来后按财务相关规定给予报销。
  • 外出进修期间，每月享受500元基本奖。
申请进修方式
  • 便捷的方法：通过无界进修，找到理想的进修医院，填写资料报名即可。录取后，医院会与申请人联系。
  • 医生个人可以通过向医院、研究机构或教育机构提出进修申请来进行个人进修，需考虑进修的方向、时间和经费等因素，选择与自己专业方向相关的课程，充分利用进修时间，提高专业素养和技能水平，还需考虑申请经费、请假等问题。
  • 除了向机构或学校提出进修申请外，医生还可以通过网络平台自学或参加在线课程提高专业技能。

术语解释：

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  • 二级甲等医院：是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医院等级之一，是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
  • 三甲医院：是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医院等级之一，是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。

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