| 个人素质与能力 |
作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ |
优势：能接触各式各样的人，常处理紧急事件，为人处事能力强，遇事冷静、处理事情层次分明、干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致；有较强的团体精神，能和同事建立相互信任的合作关系，有良好的倾听和沟通能力，能互动、共享信息和荣誉，工作认真努力，及时完成，乐意帮助同事，乐于承担本职外工作且精神得到提高完善。不足：社会阅历浅，工作经验少等，会通过自身发现、改正，向别人请教学习来完善自己。 |
此问题考察应聘者对自身的认知和总结能力，了解其是否具备医务工作所需的基本素质和自我提升意识。 |
| 自我评价一下你自己，大的优点以及大的缺点，另外你的人生规划是什么？ |
优点：热爱生活，积极看待人生，有旺盛求知欲，愿向他人学习，喜欢交朋友，乐于在团队中工作，热情、好学、沟通协调能力良好。缺点：因年龄关系，看问题不够深入，做事急躁，但能虚心听取意见。人生规划方面未明确提及，需结合自身实际阐述在医务工作领域的发展目标。 |
主要考察应聘者的自我认知、对自身优缺点的清晰认识以及对未来的规划能力，判断其是否有明确的职业方向和自我提升的动力。 |
| 如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？ |
很喜欢贵单位，感谢单位能在各方面大程度证明自身价值。户口是比较关注的问题，若单位能帮忙解决，可全心全意投入工作；若暂时有困难也表示理解，会权衡事业发展空间和户口问题。 |
考察应聘者对工作和生活相关因素的权衡能力，以及对单位的忠诚度和对事业发展的重视程度。 |
| 工作场景处理 |
你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？ |
冷静、迅速、妥善处理，不慌张；立刻检查患者生命体征，同时汇报医院总值班医生；若病人病情稳定，和值班护士一起对症处理；若病人情况危急、严重，立刻联系其他科室值班医生请求协助治疗；治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班。 |
检验应聘者在紧急医疗场景下的应变能力、专业操作流程的掌握程度以及责任心。 |
| 某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施？ |
马上组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备；随时将情况报告厅长及上级政府部门；赶到现场组织抢救，按伤情缓急安排转送病人；与现场指挥联系，全面掌握伤亡情况。 |
考察应聘者在重大公共卫生事件中的组织协调能力、应急处理能力和信息沟通能力。 |
| 你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟识，常常叫你做这做那，让你无可适从，你会怎么办？ |
承认和接受领导技术操作不熟悉但领导组织、协调能力强的现象；一般情况下尽量服从领导的工作安排和任务下达；若领导安排违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要劝服领导变更或拒绝执行；和领导常沟通，探讨技术知识和操作规程，促使其熟悉相关内容，工作安排前多提建设性意见供参考。 |
主要考察应聘者在工作中与领导相处的沟通能力、职业素养以及对原则问题的处理能力。 |
| 专业知识与理解 |
请简述您对眼科医生职业的理解和眼科医生日常工作的主要内容。 |
眼科医生是专门负责眼部疾病的诊断、治疗和管理的医疗专家，工作涉及眼科学、视觉科学及相关医学领域。日常工作包括诊断眼部疾病（通过问诊和眼部检查确定问题，需扎实专业知识和丰富临床经验）、制定治疗方案（根据诊断结果制定个性化方案，综合考虑患者情况）、管理和预防眼部疾病（指导患者预防，对长期管理疾病定期随访和复查）。 |
考查应聘者对眼科医生职业的认知和对日常工作内容的了解，判断其是否具备从事该岗位的基本知识和能力。 |
| 请简述您对眼科医生职责的理解，以及您认为自己适合该岗位的原因。 |
职责方面同上述对眼科医生职业的理解。适合原因需结合自身专业技能、工作经验、职业素养等阐述，如具备扎实的眼科专业知识、良好的医患沟通能力、对眼科工作的热情和责任心等。 |
进一步考察应聘者对岗位的理解以及自我与岗位的匹配度，看其是否能清晰阐述自身优势和与岗位的契合点。 |
| 行业与政策 |
当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？ |
推行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理；把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当补助、享受税费优惠，医疗收费执行政府指导价格，营利性医院自主经营、价格放开；理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所强化执法监督职能，成立疾病控制中心加强预防保健工作；医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理；卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。 |
测试应聘者对行业政策的了解程度，体现其对行业发展动态的关注和认知。 |
| 医疗卫生当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？ |
掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益；建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制；研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。 |
考察应聘者对行业改革关键问题的思考和分析能力，反映其对行业发展趋势的把握。 |
| 现在我国各地都存在百姓看病难、看病贵的问题，请你简述一下产生这种现象的原因？ |
文章未给出完整答案，可能原因包括医疗资源分布不均衡（优质资源集中在大城市大医院）、医疗成本上升（药品、设备价格上涨等）、医保制度不完善、医疗机构逐利倾向等。 |
考查应聘者对社会热点医疗问题的关注和分析能力，体现其对行业现状的深入思考。 |
| 人际关系与团队合作 |
你希望公司里面的人事关系是什么样子？假如事实上不是你所期望的，你会怎么样？ |
希望公司有和谐的人际关系，相信公司也是如此，因为精诚合作才有精彩业务成果。若有不如意也不介意，认为完成本职工作重要，会真诚对待每一位同事，相信大家有共同奋斗目标，没有无法调和的冲突。 |
了解应聘者对工作环境中人际关系的期望和处理能力，判断其团队协作意识和适应能力。 |
| 恩格斯说：从一些小事，可以看出一个人的优良品质。请结合护士工作特点谈谈体会。 |
对护士工作来说，小事很重要，一切要从小事做起，事无巨细关乎大局。对于新手更是如此，还可衍生为小事能看出不良品质，品质由众多小事综合得出，以小见大是有道理的，相信人人皆是人才，关键是要用对地方。 |
考察应聘者对职业特点的理解和对品质与工作关系的思考，体现其职业素养和价值观。 |
咨询客服
